事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该如何赔偿
劳动纠纷
2024-07-01 15:57:32
共有6位律师解答
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对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入员工档案。辞退费的发放标准根据员工的工作年限而定，例如，工作一年以上不满五年的，发给本人当年基本工资总额的60%；工作五年至十年的，发给本人当年基本工资总额的65%。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，应支付赔偿金。
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