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公司提前一个月通知辞退员工，结果通知后第二天员工就提出不干了，当天下午就直接走了，请问公司还需要多付一个月工资给该员工吗？

合同纠纷

2020-03-11 21:13:54

1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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