公司制定的员工手册，但公司本身违反了关于员工福利的规定，员工违反了员工手册后，这本员工手册在法律上有约束力吗？它还能有法律效力吗？
其他
2022-08-15 13:42:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
公司员工手册一般是有法律效力的。但还需满足一定条件。根据相关法律规定，用人单位可通过制定公司规章制度，管理公司，只要该制度不违反法律规定，即可依法对劳动者产生相应约束力。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司制定的员工手册，员工违反了员工手册后，这本员工手册在法律上有约束力吗？它还能有法律效力吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
没有收到过员工手册，却要以员工手册里的条款来惩罚员工
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司以我违反员工手册为由解雇我需要赔偿我吗？
李馨蓓律师已解答获取解答 >
-
最近公司颁布了一个员工手册，请问具有法律效力吗？公司可以根据这个手册对员工进行辞退和降职吗？
边学亮律师已解答获取解答 >
公司制定的员工手册，员工违反了员工手册后，这本员工手册在法律上有约束力吗？它还能有法律效力吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司制定的员工手册，员工违反了员工手册后，这本员工手册在法律上有约束力吗？它还能有法律效力吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工违反公司规定被开除有补偿吗
劳动纠纷
员工手册具有法律效力吗？
员工手册
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工手册要给员工吗？
员工手册
如何制定有效的员工手册?
员工手册
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
符合劳动法的员工手册
员工手册
制定员工手册的的误区
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我