你好，公司以我违反员工手册为由解雇我需要赔偿我吗？
劳动纠纷
2021-10-27 13:39:58
共有3位律师解答
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
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你好，如果是你的原因单位无需支付赔偿金追问：但是我并没有违反 公司不想给予赔偿 只有口头解雇 不给我开证明 也不让我去上班 还硬说我违反了公司规定解答：你好，你可以申请劳动仲裁追问：那我现在有公司不让我去上班的录音 我不去上班可以吗？解答：你好，可以不去，直接向劳动监察大队投诉追问：我签合同的公司是西安公司 但是我是在宝鸡的公司工作 那我是要跟那个地方的劳动监察大队投诉呢？解答：你好，向劳动合同签订所在地劳动仲裁
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你好，要看具体情况分析，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
