我是应届实习生，公司以我违反员工手册为由，想要解聘我，需要向我付违约金吗
合同纠纷
2021-03-03 14:08:12
共有4位律师解答
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
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你好，不需要，这种情况建议与你所在单位协商沟通。追问：为什么不需要呢，这个不属于公司单方面违约吗，按三方写的需要向我付违约金
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您好，请问是否签署劳动合同？公司无故解除劳动关系，需要进行经济补偿。追问：实习没有签劳动合同，只有一个三方和实习协议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
