您好，我在某机构签订了带班承诺书，内容是：承诺完整带完下两期课程（约半年），如果无法履行，视为甩班，按员工手册的规定支付违约金。员工手册上写的甩班要按课时费乘一定比例的课时扣钱，但课时费的标准和我的理解有偏差，员工手册上中也并未对课时费的标准进行说明，包括薪酬培训以及工资条发放中也一直以我理解的这个标准进行。请问在这种情况中，这个承诺书是否具有法律效益？
其它综合
2021-07-14 10:00:08
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你好，协议签了就是有效的了
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你好，那要看带班承诺书内容才能办你解决问题
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你好方便说一下具体的情况吗？
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按员工手册的规定支付违约金。员工手册上中也并未对课时费的标准进行说明，是否具有法律效益？
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