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合同中约定工资按照单位规章制度执行,有效吗?
2019-05-07 01:26
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劳动合同中的工资报酬,可以通过制定规章制度的方式予以明确,但前提是该规章制度是合法有效的,并且作为劳动合同的一个附件,在签订劳动合同时已经明确告知劳动者了。
劳动合同中的工资报酬,可以通过制定规章制度的方式予以明确,但前提是该规章制度是合法有效的,并且作为劳动合同的一个附件,在签订劳动合同时已经明确告知劳动者了。
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单位规章制度 法律效力
您好,还是看规章制度的内容,一般来说,规章制度不违反劳动法、劳动合同法及其他相关法律,行政法规的,是有效的
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