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合同没到期公司裁人应该怎样赔偿

劳动纠纷

2022-07-17 15:05:48

合理裁员是N＋1的补偿金如果是违法裁员就是双倍赔偿金
你好，按照你入职年限，每满一年主张一个月经济补偿金

追问：之前入职签了三年第三方，然后又跟公司签了十年，现在工作三年半，公司裁人，这样应该怎样赔偿呢
每工作一年支付两个月工资经济赔偿。
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
什么原因辞退的，你什么时候到期。
请问是违法开除您还是经济型裁员呢
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