你好，本来我是在一家公司上班，然后辞工去了另外一家公司。但是是同一个老板，现在搬厂不去新厂，可以怎样赔付。
劳动纠纷
2024-07-05 14:23:31
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工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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如果用人单位变更劳动合同约定的工作地点，劳动者不同意，导致劳动合同无法履行的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
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你好，跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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