你好，如果因公司未完全支付工资，向公司提出被迫离职后，公司又给补齐了，那再去申请劳动仲裁还能有补偿金吗？
劳动纠纷
2022-07-06 09:20:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
你好，在提出被迫离职后不齐，可以另行申请仲裁
-
08你好 那就很难在主张了
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果因公司未完全支付工资，向公司提出被迫离职后，那再去申请劳动仲裁还能有补偿金吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司未主动和我签订劳动合同，而且拖欠工资，但是公司不同意我走，这种情况我还能申请劳动仲裁获得赔偿吗？
张志松律师已解答获取解答 >
-
公司停业，调岗不同意。但是正常支付工资。申请劳动仲裁，要求补补偿金。可以吗？
王稼林律师已解答获取解答 >
-
公司（某国企）这种算变相让人离职吗？公司可能是想让人离职还不想付补偿金，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
如果因公司未完全支付工资，向公司提出被迫离职后，那再去申请劳动仲裁还能有补偿金吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司注销后，员工能申请劳动仲裁吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果因公司未完全支付工资，向公司提出被迫离职后，那再去申请劳动仲裁还能有补偿金吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？
辞职跳槽
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
劳动法案例
劳动仲裁已过，还能获得补偿吗？
劳动仲裁
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我