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2023-01-02 19:22:22
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法律分析：员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
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现在你们是有纠纷吗 哪里的呢追问：重庆渝北，我在考虑是否申请仲裁，赢的几率大不大解答：工作多久了呢 签合同没有
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我在公司开车，是否可以申请劳动仲裁，要求公司补齐津贴，并解除劳动合同，赔偿经济补偿金
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本人主动与公司提出离职，发现公司并未与我续签劳动合同，是否可申请劳动仲裁，赔偿两倍工资
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