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目前在职，入职9个月，公司支付了10月份的部份工资，11月份工资未支付，这种情况我离职可以要求补偿金吗？如果公司不同意支付补偿金，再去劳动仲裁局申请仲裁吗？还有就是我这个工作怎么办？离职的话还要按照合同的一个月再走吗？

其它综合

2020-12-25 17:15:52

因用人单位未在合理的期限内支付薪资而提出离职，可以要求补偿金。
你方便将你们的劳动合同发个我看看吗？
您这边有没有和公司签订劳动合同呢？
您好，单位无故拖欠员工工资是违法的，劳动者可以随时离职，并要求单位支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能帮助到您，您还有疑问可以继续问我。
你好，离职原因你要写明是因为不支付劳动报酬才能申请离职补偿，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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