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我是在一个小公司上班的，因上班时间睡觉被辞退，半年一直都没有签劳动合同，可以得到补偿吗？

劳动纠纷

2022-11-24 14:01:16

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
劳动者上班睡觉，如果严重违反用人单位的规章制度的，被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的，有赔偿，按经济补偿标准的二倍计算；被无过错性辞退的，有经济补偿。
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 290

在一公司上班两个月，被辞退，期间没有签劳动合同，

次月开始可以主张双倍工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

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我在服装厂上班六年，没有签劳动合同，被辞退了，能要求补偿吗？

一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

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劳动合同签订时间

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我们公司员工上班一天，没有签订劳动合同，可以辞退吗

你好，试用期可以辞退的

上班一个多月，未签劳动合同，突然被辞退了，可以要求赔偿吗

未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月，劳动者可以获得双倍工资赔偿；属于用人单位违法辞退的，劳动者

你好，请问上班超过一年没签劳动合同，无理由被辞退，可以要赔偿

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

本公司的员工进公司不到一个月，还没有签订劳动合同的时间。因为

员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。

在一个公司上班上了三年，没有签劳动合同，没有买社保，请问可以

你好，根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

入职上班上了十天，突然被辞退了，没有给签劳动合同，能要求赔偿

您好，试用期内单位随时可以要求解除合同，是没有经济补偿的。

我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

工厂领导干部要我做我做不到的工作，就把我辞退了，有什么补偿吗

协商不成，可以申请劳动仲裁……

未签订劳动合同，无故被辞退

你好，你在单位工作多久了呢

物业公司试用期一个月，现在做了半个月说辞退我，我该怎么办

试用期被辞退，先确认合法性。如合法，则办理离职手续；如涉嫌违法解除，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

上了一个星期的班被公司以不合适为由辞退，怎么维权

向劳动监察大队投诉

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，

您好，看辞退理由是否合理

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