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请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

劳动纠纷

2024-05-24 10:23:47

您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，可以打电话到劳动监察部门反应
您好您可以申请劳动仲裁解决
您好，问题可以得到解答
试用期辞退也应有工资，不得克扣。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，劳动者可向劳动部门投诉或申请支付令。
试用期辞退应支付工资，如未支付，可投诉或申请支付令。选择处理方式时，先与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉或寻求法律援助。
试用期辞退也需支付工资。如用人单位未支付，可向劳动部门投诉，申请支付令或提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资报酬。
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