我妈妈今年50岁了，在一个公司上班上了三年，没有签劳动合同，没有买社保，请问可以赔偿吗，突然关门也没有遣散费
劳动纠纷
2020-11-01 19:52:48
共有9位律师解答
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你好，根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据您描述的情况，可以申请赔偿。希望我的回答对您有所帮助。
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你好，请问有保留工作牌、工服等能够证明在公司工作的物品吗？之前的工资是通过什么形式发放的呢？可以申请劳动仲裁
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你好，没有签署劳动合同，但存在事实劳动行为，是可以请求公司支付一定的报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
