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季度绩效没达标，我是正式员工，如果辞退我有赔偿吗

劳动纠纷

2022-06-27 14:35:01

你好，这个辞退你的话也是需要发放经济补偿金的
您好，您可以要求公司赔偿
你好，有的，工作多久了啊
过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
可以要求支付经济补偿金
那你们有规章制度规定业绩问题吗，啊？
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绩效不合格裁员有赔偿吗

公司以我连续三个月绩效不达标辞退我，但是我们之前又签了个绩效

你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付相应费用，索要赔偿

陈崇武律师

广东经国律师事务所

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你好，请问有签订劳动合同吗？

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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劳动合同纠纷 425

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你好，有的，赔偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

満一年没绩效工资在职员工有，，无理由辞退

具体的情况是怎样的呢

你好，试用期没签合同，公司辞退，有赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司以绩效不达标辞退，有补偿金吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

公司连续两个月少发工资，并且最后一个月给予辞退处置，并且并没

试用期也有工资，未发工资辞退可以进行维权，先与单位协商要求补发工资，不成可准备证据向劳动监察部门投诉

公司以两个季度绩效考核不合格为由，在没有提前通知的情况下辞退

可以走劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿，同时支付拖欠工资

企业无故裁员赔偿标准是什么

企业无故裁员，员工可要求支付经济补偿金或赔偿金。选择哪种方式取决于裁员是否合法。若合法，则按年限支付

被老板无缘无故辞退，但是没签合同怎么办

未签劳动合同被辞退，可依法维权。1. 收集证据，证明劳动关系和辞退事实；2. 向公司提出支付二倍工资

和公司异地的项目部财务工作1年零8个月（无签劳动合同,没交社

公司违法，可多渠道维权。1. 向劳动保障监察部门投诉，快速处理。2. 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

我在服装店的销售工作不到一个月就过了试用期，我可以申请赔偿吗

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

与公司签订了劳动合同，公司又以面试不合格把我辞退了

在劳动仲裁过程中，您需要注意以下几点法律事项：首先，确保提供的证据真实、完整，以支持您的主张；其次，

实习期被辞退

实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

实习期被辞退了没有劳务合同

被辞退无劳务合同，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通解决。2. 投诉：向劳动局反映情况。3. 仲裁

被单位辞退了实习期没有劳务合同

单位在实习期辞退您且未签订劳务合同的情况下，您不能直接要求单位支付赔偿金。需要先确定您与单位之间是否

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