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你好，公司以我连续三个月绩效不达标辞退我，我能有赔偿吗

劳动纠纷

2021-10-21 16:58:41

公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好，要根据劳动合同和实际情况来看。

追问：前几个月签了个绩效考核表，但是上面也没写，考核不过辞退
你好，请问有给你签合同吗

追问：有签的，但是他只是提前十几天口头上说让我离职
你好，请问工作了多久了

追问：工作了一年多了，年底就差不多两年了
可以主张一个劳动仲裁辞退方面

追问：这个会很麻烦吗，需要收集什么证据吗
有赔偿，无论是合法解除还是非法解除。
你好，有没有签订劳动合同呢
你好，一般正常辞退是要有经济补偿金的。
你好，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同关系并支付经济补偿金M
按照相关规定公司应该按照每工作一年一个月的本人工资补偿
建议保留好解雇单以及劳动关系证明，后续可以去向辖区的仲裁委申请仲裁主张赔偿金
你好，请问有签订劳动合同吗？
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绩效不合格裁员有赔偿吗

我在公司上班四个月，公司以我泄漏个人薪资为由，把我辞退，不赔

试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

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怀孕期间辞退赔偿标准

侵权责任一般规定 901

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我工作了两个月，现在公司要辞退我。能给我赔偿吗？

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

公司以绩效不达标辞退，有补偿金吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

公司以三个月绩效不合格为由，我不同意。请问被辞退会有补偿金。

你好，这种情况是需要支付经济补偿金的

工作5个月公司说我业绩不达标想辞退我，有补偿吗？

您好，建议委托律师提起诉讼

做了三个月，那我能拒绝公司的调岗吗？公司因为此事解雇我我能有

如果辞退你，可要求支付经济补偿金。

如果三个月后绩效仍不合格，辞退有赔偿吗？

你好，你描述的情况属于违法解除需要支付赔偿金

签了一年的劳动合同,三个月的试用期刚结束,提前结束劳动合同给

不合理，可维权。如试用期表现无问题，公司无理由辞退可要求赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动

你好，公司无故辞退员工，我应该得到什么赔偿呢

公司无故辞退，员工有权获赔。具体操作：1. 与公司协商，要求支付赔偿金；2. 协商不成，可向劳动仲裁

公司无劳动合同社保，被辞退，公司需补偿我多少经济补偿金?

根据工作年限计算经济补偿金。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备相关证据，如工资单、工作记录

辞退n1赔偿是哪条法律规定的

辞退赔偿依据劳动合同法。操作包括：1. 协商确定赔偿金额；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁；3. 对

现在公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞

如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据

试用期内被辞退

试用期被辞退后，劳动者维权的关键在于收集证据和了解法律。首先，保留所有与工作和辞退相关的证据，如劳动

上班17天没有签劳动合同，就被口头辞退了，过了半个也才联系我

你好，口头辞退是不算数的

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