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上班17天没有签劳动合同，就被口头辞退了，过了半个也才联系我让我签离职合同怎么办

劳动纠纷

2024-06-20 14:32:34

公司单方面辞退可以主张赔偿
你好！合同是怎么约定的的
你好，口头辞退是不算数的
未签劳动合同被口头辞退，可要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能丧失此权益。
未签劳动合同被辞，可协商、投诉或仲裁。具体操作：1. 与单位协商，要求支付应得工资及补偿；2. 向劳动监察部门提交投诉书及相关证据；3. 申请劳动仲裁，提交申请书及证据，等待仲裁结果。
针对未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商解除并争取补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分性等。
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