您好，公司连续两个月少发工资，并且最后一个月给予辞退处置，并且并没有给出绩效原因或者什么原因
2021-03-06 06:56:31
律师解答共有3条
-
你好，劳动法规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同；用人单位不得无故拖欠劳动者工资。根据你的描述，用人单位违反劳动法，建议及时到劳动局申请劳动仲裁
-
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿
-
试用期也有工资，未发工资辞退可以进行维权，先与单位协商要求补发工资，不成可准备证据向劳动监察部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
