运城合同纠纷律师

法律分析：1搬迁费：居民住宅每月每平米300元；经营性用房按实际支出合理计算；2安置补助费（临时3个月）：居民住宅每月每平米3元；经营性用房每月每平米8-12元

2022退休医保新规定如下：凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇(退休职工的

你好，建议协商处理

收养子女的收养人的要求有：1、要有抚养、教育和保护被收养人的能力；2、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；3、年满三十周岁；4、未患有在医学上认为不应当收养

离婚一方不离怎么办可以提起离婚诉讼。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调

法律分析：能不能退要看买的票是哪种折扣，某些折扣票上会注明“不得退款”那就不能退了(只能改期或作废)，如果没有，就应该可以退;但由于是的原因造成退票，航空公司可

法律分析： 1、确保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的权利义务。 3、控制合同风险。 综上我们参照律师收费指导价格列出以下律师起草合同收费标准： 1、简单的合同：300-500元。 2、复杂的合同：500-1000元。 3、专业性合同：5000-10000元。 4、重要专业的合同起草具体收费可以与律师协商。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第五十九条 律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

合同纠纷案能否异地起诉要看情况。如果当事人约定的，与争议有实际联系的地点的法院，在异地的，则可以异地起诉；或者如果当事人未约定管辖法院，但被告住所地或者合同履行地的法院在异地的，则也可以异地起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

法律分析：起诉的律师费用是多少钱？金额不一定。民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准： 1、计件收费标准。 每件收费3000—10000元。 2、按标的额比例收费标准。 10万元以下（含10万元），10％（最低收费3000元）； 10万元至100万元（含1000万元），6％； 100万元至1000万元（含1000万元），4％； 1000万元以上，2％。 按当事人争议标的额差额累进计费。 3、上述收费标准下浮不限。 （二）实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30％。 （三）再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。 （四）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照 2.5％交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照 1.5％交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照 0.9％交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照 0.8％交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照 0.7％交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照 0.6％交纳； 10.超过2000万元的部分，按照 0.5％交纳。 （二）非财产案件按照下列标准交纳： 1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照 0.5％交纳。 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照 0.5％交纳。 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。 （三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元； 2.其他行政案件每件交纳50元。 （六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。 省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第 （二）项、第 （三）项、第 （六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

劳动合同违约的处理如下： 1、劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。用人单位约定违约金的情形有用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的； 2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的具体赔偿有哪些 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用； 4、造成女职工和未成年职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于同期医疗费用25%的赔偿费用； 5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

合同中没有约定违约金，当事人不可以主张违约金。但是当事人可以主张其他违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。法律依据：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定的违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； 2、在竞业限制中约定违约金，违约金数额最高不超过因劳动者违约给用人单位造成的损失的130%。除上述的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。