法律咨询

1、公司以两个季度绩效考核不合格为由，在没有提前通知的情况下辞退员工，能否得到赔偿？ 2、在工作交接完成后就不去公司上班是否会承担公司所说的损失 3、公司以员工未完成工作为由，扣除当月工资，能否拿到赔偿？

合同纠纷

2019-09-25 16:51:28

可以走劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿，同时支付拖欠工资

追问：被辞退工作交接已完成，但是离职手续没办完，公司现在要求我回去接受调岗和处分，否则将追究我旷工责任，公司的做法是否有法律依据。

解答：无依据，你应及时走仲裁维权
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