法律咨询
公司强行夜班合法吗不服从按旷工处理
劳动纠纷
2022-11-24 22:31:47
共有2位律师解答
你好,协商不成可以申请
仲裁
员工如果在与单位协商一致后拒绝其合理的加班请求,一般算旷工;如果单位强制安排员工加班或者违章指挥、强令劳动者冒险作业的,则劳动者的拒绝行为不算旷工。
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