法律咨询
你好,就是端午节不放假要求员工上班也没有双给工资,不去还按旷工处理怎么办
劳动纠纷
2022-11-26 14:41:22
共有2位律师解答
端午节不上班是有基本工资的。端午节是法定节假日,劳动者在该期间休假的,享有与正常工作期间相同的工资待遇,包括基本工资在内;如果劳动者在法定节假日加班的,则至少会享有三倍工资的加班费。
你好,可以申请仲裁要求支付加班费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工不发工资,对这种情况要怎么处理
劳动合同纠纷
75
端午节不放假请假不同意还有算旷工处理怎么办
请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
春节不上班有没有工资
工资福利
1747
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6643
五一公司不放假领导安排上班不去算旷工吗
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿,也可以拒绝加班,如有纠纷的,可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
国庆不给加班工资怎么办
01:31
2345
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
4894
如果五一公司不放假领导安排上班不去上班算旷工吗。
您好,您可拒绝加班,如定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
端午节,厂子里不放假,还不给三倍工资,还不让请假怎么办
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,
人咨询过
继续咨询
国庆节公司不放假,又不给三倍工资,可是我不想上班,不上班就算
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
端午节不放假 上班工资也不加怎么办
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
端午节不放假 也不给加班工资 不去上班还要重罚怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
旷工不给工资怎么办,然后领导说不让上班
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
我在工地上班,包工头说好25一米结工资给2O咋办
遇到包工头少发工资,常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试友
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
在名创优品上了一天多的课,现在不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
如果他在超市工作了3天,不给工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
但老板不让也不给工资,该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
劳动公司不承认当事人当天的劳动成果,不支付工资,该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我是实习护士,在手术室实习,早上8点上班,中午加班,下午6.
常见处理方式包括:与雇主沟通调整工时、申请加班费或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益保护及与雇主关系
降时降工资违法吗
对于降时降工资问题,常见法律处理方式包括:协商、调解、劳动仲裁和法律援助。选择哪种方式取决于具体情况
离职不发工资
如果劳动仲裁机关裁决后单位仍不支付工资,您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,直
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师