降时降工资违法吗
劳动纠纷
2024-06-26 17:27:28
共有3位律师解答
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降时降工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如未与劳动者协商或协商未果，单方降工资违法。必须按合同约定和国家规定及时足额支付报酬。否则，劳动者有权申请支付令。
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降时降工资需谨慎。根据具体情况，1）双方协商一致可降工资；2）协商未果，可寻求调解组织帮助；3）调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4）如仲裁不满意，可寻求法律援助。每一步都需确保遵循《劳动合同法》等相关法律规定。
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对于降时降工资问题，常见法律处理方式包括：协商、调解、劳动仲裁和法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，一般建议先协商，协商不成再考虑其他更进一步的法律手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
