法律咨询
五一公司不放假 领导安排上班不去算旷工吗
合同纠纷
2021-04-20 08:44:09
共有2位律师解答
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿,也可以拒绝加班,如有纠纷的,可申请劳动仲裁。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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