我是99年3月入司。最新的劳动合同22.5.30到期。合同签约公司所在地是无锡。公司在22年4月29日给我下了劳动合同到期不续约通知书。现在进入经济补偿阶段。想咨询一下，我这种情况，有没有12个月封顶的限制?还是可以从99年算到22年?经济补偿基数按实发工资还是应发工资计算?（我的月工资未超平均工资3倍）5月份公司能不能在补偿没有谈好就停我的社保?另外公司工资应该发给我到4月份还是5月份[抱拳][抱拳]
劳动纠纷
2022-05-12 21:48:05
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律师解答共有1条
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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现在进入经济补偿阶段。有没有12个月封顶的限制?还是应发工资计算?能不能在补偿没有谈好就停我的社保?
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