我从17年12月至今在一家公司工作，一直没签订合同.18年9月给我交了社保，我是18年6月拿到毕业证的，由于之前大学生在校没法签订劳动合同，但是我毕业以后还是没跟我签合同，我可以要求18年7月-19年3月二倍工资赔偿吗
劳动纠纷
2019-04-19 23:55:51
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可以，具体还要看你手上的证据材料，建议联系律师详询。
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可以的，至今尚未和你签合同？有需要可电联咨询或加我。
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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！ -
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由于之前大学生在校没法签订劳动合同，还是没跟我签合同，我可以要求18年7月19年3月二倍工资赔偿吗
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