17年4月、5月打算离职，10年入职公司初期（10年-11年）没给签订劳动合同，并且晚上了几个月社保无法补缴，现在能要求双倍工资赔偿和社保赔偿吗？
劳动纠纷
2017-05-07 09:53:15
共有12位律师解答
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析追问：他们说是10-11过了诉讼时效 有这么个说法吗？解答：您好，确实已过诉讼时效，如用人单位逼迫您辞职您可以主张一年两个月的赔偿金。如有争议您可以委托律师介入
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
