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你好律师 我们公司在2020年5月20号与我解除劳动
合同
补偿金与4月份工资至今没有发放给我 这个我需要怎么做 才能维护自己的权益
劳动纠纷
2020-06-14 03:19:11
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律师解答共有4条
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.13 01:57:50 解答
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动
仲裁
的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2020.06.13 05:02:58 解答
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
平台特邀律师
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2020.06.13 16:06:45 解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2020.06.14 03:19:11 解答
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6月份工资7月发放,我们公司在2020年5月20号与我解除劳动合同补偿金与4月份工资至今没有发放给我这个我需要怎么做
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