本人9月份退休，公司没有表态，8月份才把5月份的工资发放，6月份工资还没有发放，7月份工资公司负责做工资的主管说，7月份工资我本人才300元左右，我现在应该怎么办，请律师指教
合同纠纷
2019-08-20 08:45:38
共有2位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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可以申请仲裁要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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