我在原公司就职近四年，于第一年进入时签订劳动协议，时限一年；后几年并未再签订；同时签订一份保密协议，内容条款不太记得，大致为离职后两年内不得在同行业内就职，违反后赔款10万；公司为我买了社保； 今年11月1日向公司提出辞职，公司允诺，但一直未与我办理正始的离职手续，仅双方签了一份交接表并交由公司内保管；同时11月的社保费用由我1号和2号仍在公司的工资抵扣代缴；现在我与另几个朋友合开一家新公司，与原公司属同行业；原公司依我未离职，有窃取商业机密嫌疑；保密协议违约为由 说要起诉我； 双方协商后，说由现公司法人签署一份协议，内容说明我们产品将不涉及原公司的产品，
证券投资
2005-12-12 16:09:23
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1、原保密协议应属竞业禁止协议，含保密内容。2、协议应属有效，但应有竞业期补偿。3、你的新公司如涉及原公司的产品，一方面违反协议，另一方面也属不正当竞争，原公司均能起诉。
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徐其永律师已解答获取解答 >
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陆孔挺律师已解答获取解答 >
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