法律咨询
岗位未调整而降低了工资,能够以此为由要求解除劳动
合同
并获得经济补偿金吗?
劳动纠纷
2022-04-30 21:10:16
共有1位律师解答
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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