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到公司工作了9个月，只是在入职的时候签订了3个月的试用期合同，转正后没签正式劳动合同可以申请劳动仲裁吗？公司合法吗？

劳动纠纷

2022-04-19 17:37:24

你好，如果没签劳动合同，可以申请仲裁的，不签劳动合同不合法的
你好，入职后一个月内未签劳动合同可以主张双倍工资
你看下劳动合同，是否合同起止时间只有三个月。
一般劳动合同不会区分试用期和转正期的。
你好，没有签订正式合同可以申请仲裁。
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
你好，不合法。可以申请劳动仲裁的。
你好跟据你所描述不合法
一直都没有签过转正的劳动合同吗
你好，是否一直都没有签订劳动合同呢
对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。若发生争议,可让律师分析出具解决方案。目前案件的进度到哪个阶段了?
不合法，没有劳动合同可以要求支付双倍工资
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