法律咨询

2020年7月13日入职，公司在2020年10月12日口头通知办理交接。今天2020年10月13日仍在上班，试用期三个月，请问可以按照工作三个月未签订劳动合同申请劳动仲裁吗？？

其它综合

2023-01-16 09:43:08

可以，还可以要求不签劳动合同支付双倍工资。

追问：需要准备哪些相关资料，因为公司在12日口头说明试用期不合格，我要如何证明自己今天是在上班？？

解答：让单位给你出书面的解除劳动合同证明。
法律分析：对于劳动纠纷，按照我国法律的相关规定，只能先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能再到法院起诉。
职工在入职超过一个月仍未签订劳动合同，可以先去申请劳动仲裁。可以要求与用人单位签订劳动合同，如果发生劳动争议，劳动者需要先去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期内用人单位是可以解除合同的
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