试用期三个月 公司在试用期最后一天以客户投诉造成重大损失（无事实证明）为由突然提出辞退 结算工资至试用期最后一天，试用期间未给予购买社保。试用期签了协议，未给员工合同。拒绝与员工沟通。可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2020-01-22 07:01:42
共有1位律师解答
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你好，是可以申请劳动仲裁的。追问：先问下劳动仲裁补偿该如何填写 谢谢解答：填写金额要根据你的工资和工作时间确定，可以电话或微信和我说一下具体情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
