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请问公司不合理安排调动工作地点，导致员工单方解除和劳动合同通知书，并要求经济补偿试立即生效了吗

劳动纠纷

2022-12-01 10:32:16

你好，可以向劳动局投诉
安排的工作变更了工作内容以及工作地点，属于变更劳动合同，需要与劳动者协商而不得解除劳动合同；员工不服从公司安排属于严重违反公司规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
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劳动合同纠纷 2955

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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广东国晖（广州）律师事务所

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