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公司没签劳动合同然后开除员工

劳动纠纷

2022-04-01 15:10:57

你好，任职了多久？有没有证据证明在公司任职
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
不签劳动合同可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
你好，这种情况可以直接申请劳动仲裁要求赔偿
你好，工作多久了啊？在哪里工作啊？
你好，什么时候入职的，目前在哪o
你好，请问你在公司工作多久了呢
您是可以依法主张相应的权利的
请问是大概工作了多久呢？
可以通过诉讼追讨赔偿的
你好，可以提供相关证据仲裁。
你好，这个可以要求违法解除赔偿金，是在广州工作吗
你好可以通过起诉追回
公司可能存在违法辞退
你好公司没签劳动合同然后开除员工可以要求赔偿
你好，具体工作了多久呢没有劳动合同
可以要求公司支付双倍工资
“公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好根据你所描述可以所要赔偿
你好，工作时间有多久了？
你好，这种情况可以提起劳动仲裁。
您好,根据相关法律规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
你好，这个是可以去主张双倍赔偿的。
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