法律咨询

公司不续签合同

劳动纠纷

2024-06-18 15:06:38

公司应支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付1个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月的按一年计算。
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
您好，如果公司单方不续签，应当向劳动者支付经济补偿金解决。
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
应当支付补偿金，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
您好，请问您的问题解决了吗？不签合同，需要赔偿的
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
如果对方放弃财产分配，签协议的话离婚时有效吗
您好，单位有没有提前一个月通知您不续签合同呢
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
您好，手机保持畅通，稍后去电咨询。
你好，公司到期不续签可以赔偿N＋
你好，公司不续签劳动合同是有补偿。
你好，具体情况如何你可以展开说说
你好，工作了多长时间，工资多少
您好，公司需要支付经济补偿金
你好，可以沟通劳动争议问题
您好，您这边发生了什么？
你好，劳动合同到期了吗？
你好方便说下具体情况吗
你好您的问题处理好了吗
当公司不续签劳动合同时，您可以采取以下措施维权：首先，了解劳动合同到期后的权益，若公司不同意续签，您有权要求支付经济补偿金。其次，若公司违法终止劳动合同，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条要求继续履行或获得赔偿金。在维权过程中，保留相关证据如劳动合同、工资条等，以备不时之需。
除了经济补偿金，您还可以根据具体情况要求公司支付其他赔偿。例如，若公司未提前通知您终止劳动合同，您可能有权要求支付代通知金。此外，若因公司原因导致您失业后遭受其他损失，如失业期间的收入损失等，您也可以尝试要求公司承担相应的赔偿责任。
若公司拒绝支付经济补偿金，您可以采取以下措施：首先，与公司进行友好协商，明确您的权益和要求。若协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍不能满足您的要求，还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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