法律咨询

公司不续劳动合同

劳动纠纷

2023-12-12 20:49:54

劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。
您好，具体问题稍后打电话给您详细解答。广东隆仁律所为你提供专业法律服务。H
您好，劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
你好，公司不续劳动合同可以要求公司支付补偿金
你好，这个情况是可以要求公司方支付补偿金的
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
劳动合同自动延续不续属于违法行为
你好，具体是怎样的劳动纠纷情况？
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，不续签合同可以要求补偿
你好，可以收集证据诉讼L
您好，可以申请劳动仲裁
你好，，可以提出劳动仲裁
不续签合同需要给赔偿金的
你好不合理的可以仲裁的
公司不续签劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队进行举报。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同不续签，劳动者仍然在用人单位就业，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：
（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。
（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，不续签劳动合同是要给到补偿的
需要支付经济补偿金的
这是不合法，可以申诉，予以主张赔付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部22个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益

劳动合同纠纷 190

劳动合同不续签问题

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

单位是否应和劳动者签书面劳动合同

劳动合同纠纷 35

如何认定存在书面劳动合同

劳动合同的订立 2036

如何认定存在书面劳动合同

劳动合同到期了，公司不续签

法律分析：合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司不续签合同

公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

公司不签劳动合同

你好，你在公司工作多久了，工资多少

劳动合同到期了公司不续签劳动合同的

用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。

劳动合同到期公司不续签

“劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续

劳动合同不续签

劳动合同到期企业不给续签的，一般需支付不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同

劳动合同期满，公司不续签，

劳动合同到期企业不给续签的，一般需支付不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同

签了三年合同，但现在我不想做了就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

律师之前被骗签了兼职协议，钱可以退怎么办？

按照合同约定处理

没有签订劳务合同，我不想再工作了，怎么离职

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

问题是在校招工和合同都有八个月的时间了，现在解除合同，又要重

别着急，你慢慢说，我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月，现在学校要解除合同，让你重新找

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

暑假工打工干满了七天不给签离职单

把你的工资给你就好了，要什么离职单？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师