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公司违法辞退，不在续签合同

劳动纠纷

2022-12-21 09:36:49

您好，具体在单位工作多久了呢
你好，可以申请仲裁主张赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
公司不续签劳动合同，员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向该员工支付赔偿金；公司明确表示拒绝续签但是继续保持劳动关系的，员工可以就到期后超过一个月不满一年的所有时间部分主张二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求支付经济补偿金
可以要求公司支付经济补偿金
公司违法辞退，不在续签合同，有辞退的通知书吗
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