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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

劳动纠纷

2024-05-18 15:35:13

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
合同当中是如何约定的呢？
是的，每日用工12小时违反了劳动法。劳动法规定每日工作时间正常为8小时，加班不得超过3小时。如果工作时间超过这一限制，就构成了违法行为。若不及时处理，劳动者可能面临健康受损，同时用人单位可能受到法律处罚。
签署劳动合同协议每日用工12小时，常见处理方式有：1. 向劳动部门投诉；2. 请求工会帮助；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和协助；3. 如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院起诉，维护自身权益。
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