法律咨询
公司没签劳动
合同
被辞退
劳动纠纷
2021-07-06 14:18:56
共有11位律师解答
你好,请问工作了多久了,可以主张未签劳动合同的双倍工资
可以赔双倍工资 工资每个月多少呢
与工作时间及辞退原因相关
你好 可以拿起法律武器维护自身权益y
申请劳动仲裁,争取未签劳动合同双倍工资赔偿
您好 您是工作了多久呢
未签劳动合同可以主张双倍工资补偿
可以找公司要未签劳动合同两倍工资差和违法解除赔偿金。
你好,具体描述一下你的诉求。
你这边上班上了多久了?
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
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