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没签劳动合同无故辞退员工

劳动纠纷

2021-07-14 09:58:46

你好，请问工作了多久了，可以主张未签劳动合同的双倍工资
你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。
您好入职几个月呢可以要求赔偿
未签劳动合同，可以主张双倍工资
做了多久没签劳动合同
可以收集间接证据证明与公司存在事实劳动关系，申请劳动仲裁获得双倍赔偿金
你好。公司不能无故辞退员工，否则可能构成违法解除劳动关系，可要求继续履行或赔偿金。
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未签劳动合同辞退员工

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