法律咨询

你好，就是公司需要注销，赔偿员工金额按前12个月平均工资算，因为我们工资是基本工资加绩效，放产假的员工是没有绩效，工资很低，那有员工在这12个月期间放产假，需要跳过产假期间往前推算12个月吗

劳动纠纷

2022-02-16 21:00:14

不是跳过，休产假期间应该不计入的。
这种情况是可以和公司先进行协商的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假算在12个月平均工资里吗？

劳动合同纠纷 2000

我们公司协商解决劳动合同给予经济补偿。以前12个月的月平均工

产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

陪产假发全额工资吗

01:27

员工休产假期间发绩效工资吗

劳动合同纠纷 215

收养能否休产假

收养能否休产假

每个月5500工资，上年8月份休产假，产假期间也没发平均工资

单位无故克扣员工工资要承担相应法律责任。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假期间工资怎么发放

产假期间工资怎么发放

01:35

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

公司n1赔偿，计算12个月的平均工资，包括我的产假，扣除产假

你好，产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里

员工医疗期满，本公司必须解除劳动合同。前12个月的平均工资包

一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行

如果被公司辞退，就是裁员，过去的12个月里有6个月是产假那产

需要与单位协商，经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用

工龄补偿，前12个月中有几个月的产假，平均工资怎么算？产假期

平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平

还有公司每个月发的产假工资为基本工资，算进我12个月平均工资

你好，不合理，哺乳期也是不可以辞退你的，我们可以提起劳动仲裁。请问你们有签订劳动合同吗？公司有给你缴

我在哺乳期，公司想开除我。休了六个月产假，按劳动法是开除前1

你好，双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师