公司发通知，提到为打破公司管理僵局，提高员工积极性等因素，降低员工绩效，未提到因为疫情或经营不善等因素降低员工绩效。此时，作为孕妇，和其他员工一起降薪，合法吗？可以维权吗？
劳动纠纷
2022-02-14 14:09:23
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律师解答共有6条
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要看公司对于绩效工资的调整是否有相关规定，如果降低员工绩效在公司内部都没有依据的话，那么确实是违法的，可以到公司所在地提起劳动仲裁。
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你好，公司不合法，建议你申请劳动仲裁
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m/你好 可以说一下详细情况
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公司发通知，提到为打破公司管理僵局，提高员工积极性等因素，和其他员工一起降薪，合法吗？可以维权吗？
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