公司胡乱罚款 您好，我在一家电商公司做客服，最近几个月，公司总是变更绩效工资来降薪，比如四月底公布了一份绩效标准，然后五月底又突然告知用另一份的绩效标准，导致绩效工资降低了50%，而且部门领导还要求工单写错了交现金罚款，不是交给公司，而是交给领导，请问这种情况下我可以向公司提出解除劳动合同以及支付双倍的经济补偿金么
劳动纠纷
2020-07-06 19:43:26
共有3位律师解答
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劳动法规定用人单位拖欠工资报酬的，劳动者可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿金，双倍的经济补偿金，只有公司违法辞退的情况下才会支付
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您好，不合理的，可以去投诉或者申请劳动仲裁。建议您留存我的联系方式，如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我。
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您好，绩效制度需要经过民主及公示程序，随意降低克扣工资系违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
