法律咨询

您好，我想请问我们公司现在体制改革，但是没有书面通知员工，没有解除合同，是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2022-02-10 13:18:06

如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，公司有可能面临员工要求支付双倍工资
您好，一般来说，不可以，本内容仅供参考，具体以实际情况为准。
公司通知要解雇你吗？需要了解具体的情况
改革之后直接把你开除了吗？
如涉及降薪或重大岗位调动
如果没有给员工造成损失就不需要赔偿。
没有解除合同，薪资待遇没有变，你不能要求赔偿。
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公司解散员工没有赔偿吗

企业法律顾问 405

你好，合同没有到期，公司破产了，没有书面通知，怎么赔偿？

破产一般按经济补偿金的标准来协商处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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用人单位毕业，要求员工分流，我不同意，必须和用人单位解除劳动

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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01:13

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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公司破产了，现在员工要求赔偿，但没有和员工签订劳动合同。

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先

单位口头通知员工解除合同，我可以拒绝吗，还是可以要求他赔偿。

你好，如果有证据可以申请劳动仲裁

没有签订合同，解除员工，员工要求赔偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

但公司并没有每年给我们签订劳动合同，是不是违规，如果我现在提

你好，你是可以提出赔偿的

公司没有签劳动合同，被公司无故辞退，没有提前通知，，要不要赔

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

公司没有提前书面通知我们员工，员工不愿意去公司要开除我们，公

如果距离相差较远可要求补偿。

转正当天离职后还是试用期？

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公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

实习不合格不颁发毕业证书

具体可以与学校毕业办等部门协商解决

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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单

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对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录

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