我是老员工了，但公司并没有每年给我们签订劳动合同，这样公司是不是违规，如果我现在提出离职可以要求赔偿吗？
劳动纠纷
2019-12-08 01:02:00
共有5位律师解答
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仅是未及时签订劳动合同吗？追问：每年都没有续签劳动合同，现在公司想逼迫我们自己辞工。解答：具体哪一年签了合同？你们不要主动辞工
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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