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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法

劳动纠纷

2024-06-20 11:10:16

入职未签书面劳动合同且口头延长试用期，可能违反《劳动合同法》。根据法律，建立劳动关系应订立书面合同，且部分合同不得口头约定延长试用期。若情况严重，可能面临法律纠纷和赔偿风险。
可能违反劳动法。应签订书面合同，如未签可要求补签。若雇主拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。口头延长试用期也需有书面记录，否则难以维权。在处理时需根据实际情况选择合适的方式。
对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。选择不同方式时需考虑实际情况，权衡利弊。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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入职后没有试用期也不签劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 408

我有一个问题，试用期未签订试用期劳动合同是否违法？

试用期没有签订劳动合同违法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

未签订劳动合同答辩状

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延长试用期的法律依据是什么？

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延长员工的试用期违法吗

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主动离职，公司拒绝支付我工资，未签劳动合同，口头约定试用期工

有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

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什么情况下可以延长试用期

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想问下我们和劳动者签订的3个月的试用期劳动合同，三个月到了合

你好你们合同怎么签订的啊

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

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并且要试用期过了以后才能与我签订劳动合同，并且也没有与我签订

你好，违反了劳动合同法。

我想问一下，关于过了试用期没有签订劳动合同是不是违法

一般来说，试用期内不签劳动合同是不合法，但是还是需要看时间，也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法

超过约定试用期后公司以试用期不合格解除劳动合同违法吗？

你好解除劳动合同不违法的，需要支付相应的赔偿

老师下我入职三个月没有签订劳动合同，现在到期了他以我犯错为由

在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下，用人单位擅自延长试用期，属于违法行为。对试用期时间与公司发生

跟公司签合同上面写的试用期是3个月，但是公司一直以未达标来延

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法院在春节期间通常什么时候放假？

您好，国家规定的法定假日

高中生法定节假日不放假是违法的。。

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么

公司连续签订两次固定期限合同后如果不续签违法吗?

从法律角度看，处理方式有续签固定期限合同、续签无固定期限合同或不续签。选择哪种方式需考虑劳动者意愿、

离职后公司下个月结算工资合法吗?

不合法。根据规定，公司应在离职时付清工资。如未即时结算，员工可：1. 与公司协商，要求支付；2. 协

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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