我去公司面试的时候，公司告知我试用期为一个月，并且要试用期过了以后才能与我签订劳动合同，薪资为2200元，现在试用期满了一个月，公司告知我，能力还有待提升，需要延长一个月，并且也没有与我签订劳动合同，这种行为，是否属于违法？
劳动纠纷
2022-12-12 10:10:47
共有4位律师解答
-
试用期也是需要前劳动合同的，不签是违法行为，建议注意留存相关证据，便于以后维权。
-
工作多久了呢 说下详细情况
-
你好，建议向劳动部门投诉处理
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
